小编有话说：

日前，我市出台《2017年度县（市、区）考绩办法》和《2017年度市直单位考绩办法》。那今年考绩办法与往年有什么不同呢？让小编来为你详细解读。

关键词：重点

今年考绩办法将更加突出重点。市委市政府重点部署的10项重点指标和9项重点工作项目列入县（市、区）考绩，占总分值的61%；这些重点指标和重点工作也联动分解到市直单位考核。而且取消了市直单位对县（市、区）条线工作的考核。

市 民

占的比例这么大，还取消了对条线工作的考核，这可大大减轻了基层考核负担。

是啊，不仅如此。在对接上级方面，也有所不同。

小 编

1、继续将省对市经济责任考核重点指标和省对市专项考核的工作列为重点考核内容。

2、将省对26县考核、省级产业集聚区考核、国家高新区考核进等升位情况作为相关县（市、区）加减分事项。

3、将省对市经济责任考核结果与牵头承接的市直单位年度考绩得分及“否优”直接挂钩。

Q

各县（市、区）之间在考核上有差异吗？

A

今年的考绩项目及分值权重根据不同组别和对象分别设置，各有侧重。

市区突出“大拆大整”、重点建设

“两市”和永平苍突出平台建设、企业发展

洞文泰突出生态环境建设、农业农村工作与旅游发展，不考核GDP和工业指标

每个功能区（产业集聚区）都明确1张年度工作任务清单

市直单位都结合中心工作和各自职能列出5-10项重点工作考核项目

市 民

这样一说就明白多了！那今年还有没有社会评价呢？

有。而且今年在县（市、区）考绩中也引入社会评价机制。此外，引入“反向”考核形式，突出县（市、区）对市直单位的评价权，大幅度增加评价分值，强化市直单位服务导向。

小 编

县（市、区）该怎么考？

考些什么内容？

关键词：调整

今年对考绩对象进行了分组调整：

A组：鹿城区、龙湾区、瓯海区、乐清市、瑞安市

B组：永嘉县、平阳县、苍南县

C组：洞头区、文成县、泰顺县

5个功能区（产业集聚区）：瓯江口、浙南产业集聚区、温州生态园、浙南科技城和雁荡山管委会

在内容设置上：

1

县（市、区）考绩内容

由重点经济指标、重点工作、党建与专项工作、平安建设（负面清单）和综合评价构成，总分1000分。其中重点经济指标主要考核地区生产总值 、工业增加值、服务业增加值、建筑业总产值、限上批零住餐销售（营业）额、外贸进出口指标、财政总收入、一般公共预算收入、城镇与农村居民人均可支配收入和科技创新指标；重点工作主要考核大拆大整、有效投资、交通“补短板”、招商引资、平台建设、企业发展、“五水共治”、小城镇环境综合整治、深化改革等省市重点部署的重要工作事项。

2

功能区（产业集聚区）考绩内容

功能区（产业集聚区）实行任务式考核，每个功能区（产业集聚区）均明确列出年度工作任务清单，强化目标任务导向。同时，加强和完善重点功能区块与所在县（市、区）的联动考核机制。相关功能区考绩得分以10-30%的权重计入相关区（市）最终考绩分数。

市 民

那成绩好的有什么奖励，成绩差的会不会被挨批呢？

当然，我们奖罚分明噢~会按照比例评出“优秀单位”，评出若干单项先进和专项工作特别奖，由市委市政府进行通报表彰。

小 编

有一些情况坚决“否优”：

对发生党风廉政建设、平安建设（综治）、计划生育、安全生产、食品安全（发生重大食品安全事故或影响恶劣的食品安全事件）、节能减排等“一票否决”事项，以及未完成剿灭劣Ⅴ类水质断面任务、发生危房倒塌死人重大事故等情况的单位，不得评为“优秀单位”。

对县（市、区）考绩办法是不是有些了解了，那下面我们再来看看市直单位考绩办法。

小 编

市直单位考绩办法

共有141家市直单位纳入考绩。

分A、B、C、D、E五类进行考核。

A：73家市直属单位；

B：17家上级垂直管理单位；

C：8家高校院所；

D：13家市属国有企业；

E：30家市级银行业金融机构。

市 民

单位数量可不少，单位职能都不同，该怎么考呢？

考绩可真是个世界难题，我们也一直在摸索研究。

小 编

今年A类（市直属单位）、B类（上级垂直管理单位）、C类（高校院所）单位

考绩内容由重点工作目标、专项工作、综合评价（C类不参加综合评价中的社会评价）构成，基本分为1000分。

重点工作目标考核（500分）：5-10个年度重点工作项目（300分）、省市主要指标承接情况（100分）和“大拆大整”专项行动（100分）。

专项工作考核（120分）：全面从严治党主体责任落实（30分）、意识形态工作主体责任落实（30分）、全面深化改革（30分）和机关党建工作（30分）。

综合评价（380分）：包括市领导评价（90分）、“块”（县<市、区>）对“条”（市直单位）评价（90分）、市直单位互评（20分）和社会评价（180分）。

加减

分（加分或减分累计均不超过30分）

1.加分

由省对市经济工作责任考核和党政领导班子实绩考核评价结果运用、上级领导批示肯定、上级表彰荣誉、重要督办事项落实情况、12345政务服务热线办理和信访工作、招商引资（重大项目招、落、推服务）、新闻信息工作及其他事项组成。

2.减分

由省对市党政领导班子实绩考核评价结果运用、平安温州建设、法治政府建设（信用建设）、政务公开、“最多跑一次”改革、重要督办事项落实情况、12345政务服务热线办理和信访工作、民生实事工作、通报批评、舆情应对等组成。

D类（市属国有企业）、E类（市级银行业金融机构）单位分别由市国资委、市金融办牵头，会同市考绩办考核，另行制定专项考核办法实施。

考

绩

奖

惩

评优评先：根据年度考绩得分情况进行排名定档评先，设“优秀”“良好”“合格”三个档次。

A类（市直属单位）按45%、40%、15%左右的比例评出“优秀单位”“良好单位”“合格单位”。

B类（上级垂直管理单位）、C类（高校院所）单位各按50%左右的比例评出“优秀单位”，其余为“良好单位”。

D类（市属国有企业）、E类（市级银行业金融机构）单位“优秀单位”比例不超过50%。

以下情况“否优”：对发现党风廉政建设、平安建设（综治）和计划生育“一票否决”事项，在省委省政府经济工作责任考核中承接的主要经济指标考核排在全省后3位，以及年度固定资产投资任务完成率达不到90%的，不得评为“优秀单位”。市直单位年度考绩结果与各单位年度考绩奖挂钩。

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