近年来，为进一步发挥非领导职务干部作用，巍山县结合非领导职务干部的工作经历、能力特长和专业优势，鼓励和支持非领导干部积极参与地方和部门的中心工作，当好“十大员”。

当好重点工作督查员

由各部门统一安排非领导职务干部对重要政策、重大决策的落实情况进行督查，对重大活动的开展情况进行督导，对机关效能、干部作风情况，以及单位落实党风廉政建设责任制、干部廉洁自律等情况进行监督。结合今年县乡村三级集中换届，非领导职务干部安排在10个换届工作指导组、3个换届风气巡回组任副组长，对换届工作进行全程指导和监督。

当好重要决策咨询员

各部门围绕中心工作、重点工作和群众反映强烈的热点、难点问题，组织政策水平高、熟悉情况、经验丰富的非领导职务干部开展综合性或专题性调查研究，为领导班子提供有效的决策咨询，发挥参谋助手作用。

当好重大项目推进员

安排熟悉工程项目建设的非领导职务干部，参与重点工程、重点项目的前期论证、日常管理、检查验收等工作，提高项目建设的质量。今年，巍山县共有78个重大项目，非领导职务干部积极参与重大项目的推进和督查，为巍山经济发展献计献策。

当好企业发展帮扶员

安排熟悉企业经营管理的非领导职务干部，结对联系帮扶一批涉及国计民生，但发展有困难的企业，帮助企业解决稳定员工队伍、革新技术、拓展产品市场等难题，促进企业科学发展。

当好招商引资联络员

发挥部分非领导职务干部人脉广、善于沟通协调、熟悉招商引资政策和环境的优势，组织他们参与争取资金、引进项目等方面的工作，积极为外商投资创造条件、提供优质高效的服务。

当好驻村扶贫工作队员

针对部分非领导职务干部熟悉基层、熟悉“三农”工作的实际，采取“个人自愿与组织决定”相结合的办法，积极鼓励他们到经济薄弱、矛盾复杂的贫困村担任党组织第一书记，或回经济薄弱和矛盾复杂的原籍村竞选村民委员会主任，切实加强基层党组织建设；今年共选派98名非领导职务干部到乡镇担任驻村扶贫工作队员，进一步加强驻村扶贫工作队伍建设，为脱贫攻坚提供人才保证。

当好党建工作辅导员

选派非领导职务干部到非公有制经济组织和新社会组织担任党建辅导员、联络员，着力解决好非公有制经济组织和新社会组织党建工作中存在的“组织覆盖难、党员发展难、活动开展难”等问题。

当好政策理论宣传员

对政策理论水平高，工作经验丰富的非领导职务干部，根据工作需要，让他们参与宣传党的路线方针政策、宣传各级党委政府的重大决策部署，结合当地实际，聘任为各级党校的兼职教师，充分发挥他们理论基础扎实的优势。

当好信访工作接待员

对熟悉政策、熟悉基层、善于做群众工作的非领导职务干部，一是安排他们到信访部门、窗口部门参与信访接待工作，解释政策、调处纠纷、化解矛盾；二是安排他们深入基层和群众，察民情、听民声、帮民困、解民忧，变被动接访为主动下访。

当好业务工作帮带员

针对非领导职务干部工作时间长、熟悉业务工作的实际，组织非领导职务干部开展政策解释、业务传授和单位传统教育等工作，对年轻干部的思想、工作、作风等进行指导；采取“一帮一”“一带一”的方式，对新进机关的人员进行帮带，帮助年轻干部尽快适应角色、弘扬优良作风、提高工作能力，充分发挥非领导职务干部“传、帮、带”的作用。

（巍山县委组织部 赵家欣王德斌）